最近臉書某程式台灣版發生了一件事。有人問了問題，然後得到答案後就把原來的問題砍掉。結果版主爆氣就發一篇文把那個人給踢了。
其實我不太知道到底是什麼心態才會想要刪文。社群的壯大，有賴參與的每個人的付出。Open Source 的概念也是如此，大家都給一點，壯大彼此共同的知識，創造更多的價值。
真正有能力者，永遠都是給予者。我的前老闆，現在的老闆、上司，1 on 1 的時候都是問我最近如何，有沒有需要什麼幫助。只有沒辦法持續創造價值的人，才吝於把自己有的知識或資源給下屬和同事。
以本人為例，我目前是一個 tech lead。只要有任何 bug 或概念被我發現，我一定會在隔天的 standup 提出來。就算假日加班花自己的時間，把公司的某個 pipeline 幹出來，下週一定也是盡可能的讓所有 dev 都知道這新東西要怎麼操作。
直覺想，你花那麼多時間，弄出來的成果，1 個小時就讓人家知道，這樣豈不虧大，你還怎麼當 tech lead？反過來想，如果全公司只有我知道這個東西，改天我休假的時候，這東西爆了，我是不是要隨時 oncall？我才不想和女朋友約會約到一半，被迫把電腦打開寫 code。
反之，我的組員只要發現任何我寫的 bug，基於互惠原則，也都會順手幫我修掉，幫了我很大的忙。
有能力給予者，自然會持續創造價值，也才會升的更高。
關於我：
我是沒一村，專長和興趣是程式、主動投資、科技商業模式。可以參考我的書單和比較熱門的文章：